鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。今年中央一號(hào)文件明確提出：“發(fā)展壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，激勵(lì)各類(lèi)人才下鄉(xiāng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！焙颖弊鳛檗r(nóng)業(yè)大省，要把加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)擺在突出位置，加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，為扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

緊扣產(chǎn)業(yè)需求，培育本土人才主力軍

本土人才是推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的原生力量。要立足區(qū)域農(nóng)業(yè)特色和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，緊扣縣域富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)籌抓好各層次人才隊(duì)伍建設(shè)。涉農(nóng)高校要加強(qiáng)與企業(yè)合作，通過(guò)開(kāi)設(shè)定制化課程、開(kāi)展訂單式培養(yǎng)以及邀請(qǐng)一線農(nóng)技骨干、產(chǎn)業(yè)帶頭人參與教學(xué)等方式，培育更多農(nóng)業(yè)本土人才。

加強(qiáng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人和鄉(xiāng)村治理人才培育，推動(dòng)“頭雁”項(xiàng)目擴(kuò)面提質(zhì)。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)計(jì)劃，積極發(fā)展高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技領(lǐng)軍人才、青年人才培養(yǎng)，促進(jìn)先進(jìn)農(nóng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)向?qū)嶋H生產(chǎn)力有效轉(zhuǎn)化。

面向普通農(nóng)戶和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，分層分類(lèi)開(kāi)展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目與崗位需求精準(zhǔn)匹配，因地制宜培育農(nóng)創(chuàng)客、新農(nóng)人，著力培養(yǎng)壯大鄉(xiāng)村本土人才隊(duì)伍。推進(jìn)鄉(xiāng)村工匠培育工程，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村建設(shè)工匠、水利員等專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)和管理，讓更多“土專(zhuān)家”“田秀才”在鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)重任。

突出實(shí)踐導(dǎo)向，鍛造服務(wù)一線實(shí)干家

農(nóng)業(yè)的實(shí)踐性極強(qiáng)，農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)必須扎根農(nóng)村大地、深入田間地頭。要改變重理論輕實(shí)踐的人才培養(yǎng)傾向，鼓勵(lì)和支持農(nóng)業(yè)技術(shù)人才走出學(xué)校、實(shí)驗(yàn)室，深入基層一線開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)，在解決農(nóng)民急難愁盼問(wèn)題中增長(zhǎng)才干。

積極搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，發(fā)揮涉農(nóng)高校、科研院所和農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍企業(yè)的人才培育陣地作用，共建產(chǎn)學(xué)研用融合的實(shí)踐教學(xué)基地，將課堂搬到田間地頭，把理論知識(shí)與實(shí)際操作緊密結(jié)合。

不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，做好科技特派團(tuán)選派工作，抓好教育、醫(yī)療人才“組團(tuán)式”幫扶，推廣“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”培訓(xùn)模式，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。

加快培養(yǎng)復(fù)合型人才，圍繞農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，培育兼具理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)人才，讓先進(jìn)適用農(nóng)業(yè)技術(shù)及時(shí)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

完善政策支持，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

引才聚才，政策先行。要進(jìn)一步強(qiáng)化“引育留用”全鏈條政策供給，引導(dǎo)各類(lèi)人才下鄉(xiāng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過(guò)系統(tǒng)完善的政策支持體系，營(yíng)造尊重人才、成就人才、服務(wù)人才的良好生態(tài)。

在引才方面，既要全面摸排扎根鄉(xiāng)村的“田秀才”“土專(zhuān)家”、電商帶頭人等鄉(xiāng)土人才，給予他們身份認(rèn)同、提供發(fā)展舞臺(tái)，也要打好“鄉(xiāng)情牌”“服務(wù)牌”，以真摯鄉(xiāng)情召喚游子，以清晰產(chǎn)業(yè)前景吸引能人，以務(wù)實(shí)政策保障創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌做好外出務(wù)工服務(wù)保障和返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。

在用才方面，堅(jiān)決破除“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”現(xiàn)象，建立以實(shí)際貢獻(xiàn)、帶動(dòng)能力、群眾口碑為主要依據(jù)的人才評(píng)價(jià)體系，讓人才在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)推廣中充分釋放潛能。

在留才方面，要聚焦人才實(shí)際需求，加快補(bǔ)齊鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)短板，在住房安居、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供精細(xì)化服務(wù)，推行常住地提供基本公共服務(wù)制度，讓人才在鄉(xiāng)村安心干事、舒心生活。

健全保障機(jī)制，構(gòu)建長(zhǎng)效培養(yǎng)體系

人才培育是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性工程，必須健全保障機(jī)制。要圍繞“培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的‘三農(nóng)’工作隊(duì)伍”目標(biāo)要求，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)體系。

健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)各司其職的鄉(xiāng)村人才工作格局，推動(dòng)形成事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)的工作合力。完善資金保障機(jī)制，持續(xù)加大鄉(xiāng)村人才培育投入力度，探索建立“人才貸”“頭雁貸”等金融產(chǎn)品，為鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供多元化資金支持。

加強(qiáng)訓(xùn)后技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，構(gòu)建“培訓(xùn)賦能+創(chuàng)業(yè)孵化+產(chǎn)業(yè)服務(wù)”線上生態(tài)，為鄉(xiāng)村人才提供從學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)、從生產(chǎn)到市場(chǎng)的持續(xù)性支持。強(qiáng)化監(jiān)督考核，將鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)納入鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核，確保人才政策與服務(wù)保障落到實(shí)處，讓各類(lèi)鄉(xiāng)村人才脫穎而出、盡展其長(zhǎng)。

（劉揚(yáng) 李佳哲）