法治日報全媒體記者 王藝茗 

由于警察招錄工作面臨困難，日本警察廳近日加緊匯總一項對策方案，其中提出的許多措施已經(jīng)由各都道府縣警察本部率先實施。據(jù)《朝日新聞》5月23日報道，從增加錄用方式到調(diào)整警察學校管理規(guī)定，日本各地警方正在不斷放寬招募限制及管理要求，避免人力短缺問題加劇。 

根據(jù)日本警察廳的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2024年度該國各都道府縣的警察錄用考試報考人數(shù)僅為43059人，報錄比從2004年度的11.6倍驟降至3.5倍。據(jù)悉，即使通過考試，選擇放棄入職的人也不在少數(shù)，在部分地區(qū)的警察局中，放棄入職的人數(shù)甚至達到了總合格人數(shù)的一半。 

警員報考人數(shù)減少的同時，預(yù)計退休人數(shù)還將繼續(xù)增加。近年來，日本每年退休的警員人數(shù)維持在5000至6000人左右，據(jù)統(tǒng)計，日本各地區(qū)警局將在15年后迎來退休高峰，屆時每年的退休人數(shù)將激增至約8000人。 

據(jù)日本時事通訊社報道，為緩解年輕人對警察學校管理嚴格的擔憂，長崎縣警察本部降低了對發(fā)型的要求。大分縣警察本部則允許學員在自由時間于校內(nèi)飲酒。針對手機管理，京都府警察本部已由過去“平日由教官統(tǒng)一保管”的方式改為個人自行管理。在錄用制度方面，日本山梨縣警察本部面向具有社會工作經(jīng)驗的報考者推出“跳級錄用”制度。符合條件者不再以普通巡查身份入職，而是從高一級的巡查部長開始職業(yè)生涯。日本多地警方還對體能測試項目數(shù)量及合格標準采取了寬松化的處理。  

面對警方招募限制放寬這一變化，日本社會看法不一。日本雅虎新聞網(wǎng)相關(guān)報道評論區(qū)內(nèi)，部分網(wǎng)民表達對警力日趨緊張的擔憂。也有部分網(wǎng)民認為，考生數(shù)量驟減同警務(wù)工作強度、警局內(nèi)部管理問題及貪腐現(xiàn)象息息相關(guān)。