勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)小事，一端連著勞動(dòng)者的切身利益，一端關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，更與營(yíng)商環(huán)境建設(shè)息息相關(guān)，近日，甘肅省嘉峪關(guān)市中級(jí)人民法院民三庭通過(guò)“銀發(fā)法官+承辦法官”和“訴前調(diào)解+訴中調(diào)解”的全過(guò)程多元解紛機(jī)制，僅用一上午便成功化解兩起涉企勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，以司法速度跑出涉企糾紛化解“加速度”，用司法溫度搭建起勞資雙方的“連心橋”，以實(shí)際成效助力優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。

此次快速調(diào)解的兩起案件，均為勞動(dòng)者因工作受傷引發(fā)的賠償糾紛，雙方當(dāng)事人均面臨現(xiàn)實(shí)困境：第一起案件中，勞動(dòng)者在工作中意外受傷，休養(yǎng)期間失去生活來(lái)源；而該公司因業(yè)務(wù)量下滑，一次性賠付能力不足。第二起案件中，勞動(dòng)者受傷后無(wú)法返崗，亟需大額醫(yī)療費(fèi)用維系治療；該公司需維持正常經(jīng)營(yíng)，同樣難以一次性支付全部賠償款。若進(jìn)入常規(guī)訴訟、執(zhí)行程序，不僅會(huì)讓勞動(dòng)者陷入漫長(zhǎng)的維權(quán)等待，更會(huì)影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序，加劇勞資矛盾。

面對(duì)雙方當(dāng)事人的急難愁盼，民三庭主動(dòng)啟動(dòng)多元解紛機(jī)制，將調(diào)解工作貫穿糾紛化解全過(guò)程：訴前，由經(jīng)驗(yàn)豐富的銀發(fā)法官耐心疏導(dǎo)雙方情緒，傾聽(tīng)訴求、化解對(duì)立，為案件調(diào)解奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；訴中，由承辦法官精準(zhǔn)解讀勞動(dòng)相關(guān)法律規(guī)定，清晰明晰雙方權(quán)利義務(wù)，圍繞賠償金額、支付方式、履行期限等核心問(wèn)題，與雙方當(dāng)事人耐心溝通、反復(fù)協(xié)商。經(jīng)過(guò)一上午的高效溝通與協(xié)調(diào)，兩起案件的當(dāng)事人均當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

其中，第一起案件中，公司當(dāng)庭支付部分款項(xiàng)，及時(shí)緩解勞動(dòng)者的燃眉之急，剩余賠償款項(xiàng)按每月分期履行，為勞動(dòng)者養(yǎng)傷期間提供了必要的生活保障；第二起案件中，雙方明確企業(yè)于近日先行支付部分醫(yī)療費(fèi)用，剩余費(fèi)用將盡快分批履行。該調(diào)解結(jié)果既保障了勞動(dòng)者能夠及時(shí)獲得治療，又有效緩解了企業(yè)一次性支付大額資金的壓力，真正實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者維權(quán)與企業(yè)發(fā)展“兩不誤、雙共贏”。

兩起涉企勞動(dòng)爭(zhēng)議的高效化解，是嘉峪關(guān)市中級(jí)人民法院深化多元解紛機(jī)制、精準(zhǔn)護(hù)航營(yíng)商環(huán)境的生動(dòng)縮影。下一步，嘉峪關(guān)中院將繼續(xù)堅(jiān)持“如我在訴”理念，精準(zhǔn)發(fā)力、溫情調(diào)解，既堅(jiān)守勞動(dòng)者合法權(quán)益底線，又積極為企業(yè)發(fā)展紓困解難，以司法力量化解勞資矛盾、凝聚社會(huì)共識(shí)，持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的司法保障。（王繼祿）